“Pengaruh
Kompensasi, Motivasi
Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja
Karyawan Divisi Klaim PT AJC”
Nama : Siti Hanifah
NIM : 41610110046
KRITIK:
Daftar Pustaka pada skripsi tersebut belum memenuhi kriteria dalam aturan
penulisan Daftar Pustaka yang benar. Ada beberapa yang salah jika berdasarkan
Panduan penulisan. Salah satunya dalam penempatan tahun, salah dalam penulisan
kalimat, tidak adanya volume pada sumber jurnal serta salah dalam pemberian
titik maupun koma. Salah satu contoh pada Sumber Jurnal Cetak dimana tahun
tidak terletak di awal kalimat setelah nama penulis/pengarang. Bukan di akhir dan
tidak memberikan kalimat miring pada nama Jurnal serta tidak adanya volume atau
edisi jurnal. Kemudian pada Sumber Internet tidak adanya kata “from” sebelum link
tersebut dituliskan, dan tidak adanya tanggal pengambilan data pada Daftar
pustaka tersebut, Pada Sumber Buku tidak adanya (tanda titik dua) pada tempat
penerbitan. Dan untuk pada Sumber Skripsi tahun juga tidak terletak didekat
nama penulis/pengarang melainkan berada diakhir serta salah memposisikan antara
nama kota dan kampus yang dituju.
SARAN:
Saran saya untuk skripsi ini penulis harus lebih teliti lagi dalam menulis
Daftar Pustaka karna jika dalam Panduan Penulisan Daftar Pustaka skripsi ini
belum memenuhi standar penulisan. Banyak kesalahan-kesalahan dalam penulisan.
Dan untuk perbaikan pada skripsi ini saya menyarankan beberapa poin
kesalahan-kesalahan pada skripsi tersebut yaitu: Pertama dari sumber Buku pada
tempat penerbit setelahnya diberikan tanda titik dua. Kedua untuk Sumber Jurnal
Cetak ini kesalahan yang paling dominan yaitu pada penempatan tahun harusnya
berada pada awal setelah nama penulis/pengarang dan memberikan volume serta
edisi jurnal. Ke Tiga Sumber dari Internet sebelum penulisan link diberikan
kalimat “From” dan diberikan tanggal pengambilan data tersebut agar pembaca
mengetahui kapan data tersebut diambil dan yang ke Empat Sumber Skripsi dalam
penempatan nama kota dan Instansi harus lebih mendahulukan nama kota setelah itu
baru nama Instansinya dari mana. Berikut adalah saran saya terhadap skripsi.
Mohon maaf jika ada kalimat yang tidak berkenan dan semoga dalam pembuatan
skripsi agar menjadi lebih baik lagi terutama untuk para calon sarjana ditahun
yang akan mendatang.
SUMBER BUKU
Tidak
sesuai dengan Panduan Daftar Pustaka:
Arikunto Suharsimi.
Prosedur Penelitian
Suatu Pendekatan Praktek.
Rineka Cipta. Yogyakarta. 2002.
Sesuai
Dengan Panduan Daftar Pustaka:
Arikunto Suharsimi (2002).
Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Yogyakarta: Rineka Cipta.
SUMBER
JURNAL CETAK
Tidak sesuai dengan Panduan Daftar
Pustaka:
Bernad Hasahatan
Dan Maholi Manik.
Analisis Pengaruh Budaya
Organisasi DanKepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT A.J. Central Asia Raya (Divisi
Klaim). Jurnal Manajemen
Universitas Bina Nusantara Jakarta. 2012.
Sesuai Dengan Panduan Daftar
Pustaka:
Bernad
Hasahatan Dan Maholi Manik. Jakarta 2002. Analisis Pengaruh Budaya
Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT A.J. Central Asia Raya
(Divisi Klaim). Jurnal
Manajemen Universitas Bina
Nusantara Vol 6 : Hal 1-6
SUMBER
INTERNET
Tidak
Sesuai dengan Panduan Daftar Pustaka:
Eko Santoso.
Pengaruh Kepemimpinan,
Motivasi, Kompensasi Dan
Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Di Bank Central
Asia Kudus. http://eprints.dinus.ac.id/5063/1/12641.pdf.
2006.
Sesuai
dengan Panduan Daftar Pustaka:
Eko Santoso (2006). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi,
Kompensasi Dan Disiplin KerJTerhadap Kinerja
Karyawan Di Bank
Central Asia Kudus. From http://eprints.dinus.ac.id/5063/1/12641.pdf, 1 September 2011
SUMBER
SKRIPSI
Tidak sesusai dengan Panduan Dafar
Pustaka:
Reza Wirakusuma.
Analisis Besar
Pengaruh Kepuasan Kerja
Dan Motivasi Terhadap Gaji,
Pekerjaan, Rekan Kerja, Keselamatan Kerja, Pengawasan Dan Sikap
Atasan Serta Lingkungan Kerja
(Studi Pada Pako
Group – Jakarta Utara). Skripsi Program Studi Teknik Industri.
Universitas Mercu Buana. Jakarta. 2010.
Sesuai dengan Panduan Daftar
Pustaka:
Reza Wirakusuma (2010). Analisis Besar
Pengaruh Kepuasan Kerja
Dan Motivasi Terhadap Gaji,
Pekerjaan, Rekan Kerja, Keselamatan Kerja, Pengawasan Dan Sikap Atasan Serta
Lingkungan Kerja (Studi
Pada Pako Group
–Jakarta Utara). Skripsi. Program Studi Teknik Industri. Jakarta: Universitas Mercu Buana.
